人才是第一资源，公司秉承以人为本的企业经营理念，尊重关怀每一位员工，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人，用实际行动关爱人。
在用人上，公司坚持唯才是用的标准，坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。
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工作流程
根据岗位胜任能力确定的基础性培训课程，从事各类各级岗位需掌握的应知应会知识和技能。岗位调动、职位晋升、绩效考核反应知识技能有欠缺者，都需要根据任职资格及个人能力，进行岗位技能课程培训。
根据科技、管理等发展动态，结合企业发展目标和竞争战略做出培训分析后确立的动态培训课程。
根据员工的职业生涯规划，当员工需要提升的时候进行的培训课程。
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